Ako ZO ECHOZ pracovala v II. polroku?

Všetci si uvedomujeme, ako ten čas rýchlo plynie. Opäť sa blíži čas vianočný, očarujúca atmosféra, ktorá zavíta do každej rodiny. Je to obdobie, kedy si treba vyhradiť priestor pre svoju rodinu, kedy treba zabudnúť na všetky pracovné povinnosti a  viac sa venovať svojim rodinám.

Je tu čas, kedy treba zhodnotiť aj prácu odborovej organizácie za II. polrok 2015. Začali sme prípravou podkladov do kolektívnych zmlúv – KZVS, Dodatok č. 1, ako aj sumarizáciu podkladov, pripomienok a nových návrhov, ktoré by mali byť zapracované do novej KZ, nakoľko platnosť KZ je do 31.3.2016. Odborové organizácie majú so zamestnávateľom podpísanú „dohodu o plnení práv a povinností“, ktorej plnenie sa pravidelne realizuje. Jedným z bodov sú aj spoločné rokovania členov Rady vedenia a výborov odborových organizácií. Bolo tomu tak aj 2.9.2015, kedy boli vyhodnotené hospodárske výsledky spoločností Duslo, a.s. a HNOJIVÁ Duslo, s.r.o. za 01 – 07/2015 a v mesiaci december sa uskutoční ďalšie spoločné rokovanie.

V mesiaci júl sa uskutočnilo vzdelávanie členov OV ZO ECHOZ, na ktoré sme prizvali generálneho riaditeľa Ing. Petra Bláhu. Prerokované boli rôzne oblasti zo života v spoločnosti...pôsobenie špecialistu na oblasť BOZP v našej spoločnosti, príprava zmien v regulatívoch OOPP, investičné akcie v spoločnosti, možnosť fúzie Duslo, a.s. a spoločnosti HNOJIVÁ Duslo v Strážske a iné.

Oblasť BOZP – jedným z našich záväzkov v KZ je aj viesť zamestnancov spoločnosti k dodržiavaniu predpisov BOZP, pracovnej a technologickej disciplíne, ako aj dodržiavanie opatrení zamestnávateľa k dosiahnutiu vyššej efektívnosti realizovaných opatrení. Členovia OV ako aj zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť (niektorí) pravidelne predkladajú záznamy o vykonanej kontrole na pracoviskách. Požiadali sme zamestnávateľa o zriadenie autobusového spoja z NR brány na pracoviská, zúčastňovali sme sa rokovaní, komunikácie na vylepšenie a zefektívnenie prepravy zamestnancov z pracoviska a na pracoviská. Ďalej sme podali návrh na vykonanie zmeny miesta autobusovej zastávky spoja Duslo – Galanta, nakoľko po rekonštrukcii parkoviska pred spoločnosťou došlo aj ku zmene príchodu na zastávky autobusov – bolo to aj z bezpečnostných dôvodov, nakoľko zamestnanci si aj dnes skracujú cestu k zastávkam a prechádzajú po komunikácii, ktorá nie je určená pre chodcov. Ale naši zamestnanci potrebujú asi viac času, aby sa naučili chodiť po prechodoch určených pre chodcov. Dokonca chvíľu trvalo, kým sa osadia dopravné značky, dovtedy vodiči autobusov zastavovali pri trávnatom ostrovčeku a nechali do trávy vystúpiť cestujúcich – či bolo sucho alebo bolo napršané. Je to vždy v nás – v ľuďoch, či si včas uvedomíme zmeny a prípadne aj vodičov treba upozorniť na to, ak sa stanú takéto prípady. Niektorí naši zamestnanci sú schopní aj prechádzať po zatrávnenej ploche – nevážime si to, že sa skrášlilo okolie pri vstupe do spoločnosti. Potrebujeme na to asi čas a viac ochoty prispôsobiť sa zmenám.

Pracovné úrazy sme šetrili hneď po ich vzniku, viackrát sme sa zúčastnili aj rokovania komisie na odškodnenie pracovných úrazov.

Škodové udalosti – opäť sme riešili takéto prípady, ktoré majú dopad na príjem rodiny našich zamestnancov. Mali sme veľmi závažné škodové udalosti, kde sme museli pristúpiť k tým najprísnejším kritériám pri vymáhaní náhrady škôd, ktoré spôsobili zamestnanci.

V mesiaci september sme boli nápomocní pri organizácii zaujímavého podujatia určeného zamestnancom – súťaž vo varení guláša a športový deň. Z nášho pohľadu toto podujatie hodnotíme veľmi pozitívne a som presvedčená, že aj Vy – zamestnanci zdieľate môj názor. Budeme sa aj v budúcnosti snažiť organizovať podobné – atraktívne podujatia, kde sa môžu zamestnanci stretnúť, zabaviť sa a trochu zabudnúť na denno-denné povinnosti. Sme vďační, že súčasné vedenie je tiež naklonené k tomu, aby sme pre zamestnancov organizovali také podujatia, kde sa budú dobre cítiť a kedy im môžeme aj niečo ponúknuť.

Začiatkom septembra naši členovia – športovci vzorne reprezentovali ZO ECHOZ pri Duslo, a.s. a ZO ECHOZ pri VUCHT, a.s.. spoločne na Letných športových hrách ECHOZ v Liptovskom Mikuláši – Akadémia ozbrojených síl SR. Športovci nešli vyhrať túto súťaž, ale reprezentovať našu ZO, preto všetkým patrí veľké poďakovanie za ochotu vycestovať. Z roka na rok je ťažšie dať partiu dohromady a zúčastňovať sa takýchto akcií. Športové hry sa konajú každoročne, preto vyzývam mladších zamestnancov, aby rozšírili naše rady členskej základne a ak majú záujem o takúto činnosť, sme otvorení a všetci noví členovia sú vítaní.

Stravovacia komisia pravidelne mesačne prerokováva pripomienky, sťažnosti stravníkov a snažia sa aj skvalitňovať služby. V mesiaci október sme rozdali medzi stravníkov – odberateľov mrazenej stravy dotazníky k vyjadreniu názorov na sortiment a kvalitu mrazenej stravy. Po vyhodnotení dotazníkov budeme spoločne so zamestnávateľom a dodávateľom stravy rokovať o možných vylepšeniach.

V mesiaci október sa uskutočnilo v DEZA, a.s. rokovanie Konzultačného orgánu Agrofert, a.s., ktorý bol zriadený v r. 2008 na náš podnet. Rokovania sa zúčastňujú predsedovia odborových organizácií sekcie chémia z ČR a SR. Za Agrofert, a.s. boli prítomní Ing. Zdeněk Prúša a Ing. Petr. Cingr.

V II. polroku sme organizovali aj rôzne mimopracovné aktivity – zájazdy do Laxenburgu, kde sa naplnili 2 autobusy, do Tullnu 1 autobus, do Prahy 2-dňový zájazd 2 autobusy, Schloss Hof 1 autobus a návštevu mesta Miláno, kde sa konala svetová výstava EXPO 2016 – 1 autobus. Verím, že cestovateľská vášeň ostane u našich zamestnancov a stretneme sa aj v budúcom roku na zájazdoch. V mesiaci december vycestujeme aj na vianočné trhy do Viedne 5.12.2015 dva autobusy a 12.12.2015 do Budapešti 2 autobusy.

Dvaja naši kolektívni vyjednávači sa zúčastnili vzdelávania vo Svite, ktoré organizoval ECHOZ pre kolektívnych vyjednávačov. Zvolané bolo aj rokovanie Komisie BOZP ECHOZ.

Pri príležitosti príchodu Vianoc chcem v prvom rade našim členom, všetkým neorganizovaným zamestnancom a partnerom z AVZCHP SR zaželať príjemné prežitie vianočných sviatkov v kruhu svojich rodín, načerpajte veľa sily a energie, aby nás zdravie nezrádzalo. Všetko si vieme kúpiť, ale zdravie sa kúpiť nedá, preto si ho chráňme a viac sa o seba starajme. A pri vstupe do nového roku si zaželajme spoločne to, aby ten budúci nebol horší, ako ten odchádzajúci. Želám v mene ZO ECHOZ aj vedeniu našej spoločnosti veľa zdravia, úspechov a správnych rozhodnutí, ktoré budú aj v prospech našich zamestnancov. Veľa trpezlivosti a síl pri naplnení všetkých vytýčených úloh, ktoré nás v budúcom roku čakajú.

Šaľa, november 2015

                                                                            M. Csányiová, predsedníčka OV ZO ECHOZ pri Duslo, a.s.