Dôležité čísla pre rok 2015

Minimálna mzda podľa Nariadenia vlády č. 297/2014 Z.z. zo dňa 15. októbra 2014, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy pre rok 2015  je od 1. januára 2015 vo výške:

► 380 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou

► 2,184 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri 40h týždennom pracovnom čase

Ustanovená minimálna mzda sa vzťahuje na zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, t.j., od 1. januára 2013 sa vzťahuje aj na  zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, vzhľadom na rozsah týchto dohôd je potrebné rešpektovať predovšetkým hodinovú minimálnu mzdu.

Životné minimum  sa od 1.júla 2014 nezmenilo, naďalej zostalo v rovnakej výške ako v predchádzajúcom období, t.j.:

► 198,09 € mesačne pre jednu plnoletú fyzickú osobu

► 138,19 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu

►   90,42 € mesačne, ak ide o nezaopatrené dieťa a o zaopatrené neplnoleté dieťa

Rodičovský príspevok sa k 1. januáru 2015 nemení, aj naďalej zostáva v rovnakej výške ako v roku 2014  podľa Opatrenia MPSVaR SR č. 451/2013 Z.z. z 11. .decembra 2013 o úprave sumy rodičovského príspevku vo výške:

► 203,20 € mesačne

► ak sa rodič stará o dve a viac súčasne narodené deti,  zvyšuje sa rodičovský o 25% na každé ďalšie dieťa, t.j. pri dvojčatách na úroveň 254 €, pri trojčatách na úroveň 304,80 €

Prídavok na dieťa sa k 1. januáru 2015 nemení, aj naďalej zostáva v rovnakej výške ako v roku 2014 podľa Opatrenia MPSVaR SR č. 450/2013 Z.z. z 11.decembra 2013  o úprave súm prídavku na dieťa vo výške:

► 23,52 € (23,10 € - v roku 2013) mesačne na jedno nezaopatrené dieťa

Daňový bonus

► 21,41 € mesačne na jedno dieťa. Uvedená suma daňového bonusu zostáva v platnosti do úpravy sumy životného minima.

Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka mesačne

Počas zdaňovacieho obdobia 2015 je nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka vo výške 316,94 € mesačne.

Maximálna výška nemocenského a materskej

Maximálny denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je od 1.januára 2015 do 31.decembra 2015 vo výške 40,6357 €. To znamená, že ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol po 31.decembri 2014 (samozrejme po splnení zákonom stanovených podmienok nároku na nemocenskú dávku), Sociálna poisťovňa vypláca poistencom nemocenské maximálne vo výške 693 € mesačne (pri 31-dňovom mesiaci, t.j. 55% denného vymeriavacieho základu, 0,55 x 40,6357 x 31 dní), resp. vo výške 670 € mesačne ( pri 30-dňovom mesiaci, t.j. 55% denného vymeriavacieho základu, 0,55 x 40,6357 x 30 dní)

Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol ešte v roku 2014 (po splnení zákonom stanovených podmienok nároku na nemocenskú dávku), v takom prípade sú poistencom vyplácané maximálne tieto výšky nemocenskej: 677 € (pri 31-dňovom mesiaci), resp. 655 € (pri 30-dňovom mesiaci).

Nemocenské sa u zamestnanca vypláca Sociálnou poisťovňou od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Platí sa za kalendárne dni vo výške 55% denného vymeriavacieho základu. Prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca platí zamestnávateľ (1. – 3.deň 25% denného vymeriavacieho základu zamestnanca,  4. – 10. deň 55% denného vymeriavacieho základu zamestnanca).

Materské – vypláca sa za kalendárne dni, vo výške 65% denného vymeriavacieho základu (po splnení zákonom stanovených podmienok nároku na materské). Ak vznikne nárok na výplatu materskej od 1.januára 2015, znamená to maximálnu výšku materského 819 € mesačne (pri 31-dňovom mesiaci, t.j. 0,65 x 40,6357 x 31) resp. 792 € mesačne (pri 30-dňovom mesiaci, t.j. 0,65 x 40,6357 x 30)

Maximálna výška mzdy, odmeny uchádzača o zamestnanie od 1. júla 2014 do 30. júna 2015

Uchádzač o zamestnanie, ktorý je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny môže  počas evidencie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny vykonávať zárobkovú činnosť. Maximálna výška mzdy alebo odmeny môže byť:

► 148,57 € (brutto) – 75% zo sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu

Uchádzač o zamestnanie je povinný oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobne alebo písomne (faxom, elektronicky, poštou) výkon zárobkovej činnosti a to do ôsmich kalendárnych dní. Taktiež je povinný do ôsmich kalendárnych dní preukázať úradu výšku mzdy alebo odmeny za uplynulý kalendárny mesiac. Ak si uchádzač o zamestnanie nesplní uvedenú povinnosť, úrad začne voči nemu konanie o vyradení z evidencie.

Minimálna suma pre priznanie predčasného starobného dôchodku, ak ide o poistenca  v 1.dôchodkovom pilieri (priebežnom)

Nárok na predčasný starobný dôchodok má poistenec, ktorý:

• získal najmenej 15 rokov obdobia dôchodkového poistenia
• chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku
• suma predčasného starobného dôchodku ku dňu, od  ktorého požiadal o jeho priznanie je vyššia ako 1,2 - násobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu, t.j. od 1.júla 2013 do 30.júna 2015 vo výške 237,80 € mesačne.

Všetky uvedené podmienky musia byť splnené súčasne!

Maximálna výška dávky (podpora) v nezamestnanosti:

Maximálny denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti  pri zaradení osoby do evidencie uchádzačov o zamestnanie po 30.júni 2014 (a tiež po splnení zákonom stanovených podmienok nároku na dávku v nezamestnanosti) je 54,1809 €/deň. Maximálna výška dávky v nezamestnanosti je od 1.júla 2014 za mesiac, ktorý má 30 kalendárnych dní – 812,80 €. V mesiaci, ktorý má 31 kalendárnych dní je maximálna výška dávky v nezamestnanosti v sume 839,90 €.

Sumy stravného podľa Opatrenia MPSVaR SR č. 296/2014 z 24.októbra 2014 o sumách stravného

Sumy stravného pre jednotlivé časové pásma sú nasledovné:

► 4,20 € pre časové pásmo 5 – 12 hodín

► 6,30 € pre časové pásmo 12 – 18 hodín

► 9,80 € pre časové pásmo nad 18 hodín

Január 2015