Odborový výbor hodnotí činnosť

Hlavnou náplňou práce funkcionárov OV ZO ECHOZ od začiatku roka 2014 bolo vyjednávanie novej Kolektívnej zmluvy. Naša odborová organizácia predložila zamestnávateľovi návrh textu novej Kolektívnej zmluvy na rok 2014. Počas štyroch kôl vyjednávania sme predložili protinávrh, aby KZ platila na dlhšie obdobie a to od 1.4.2014     do 31.3.2016 s tým, že mzdové podmienky a výšku tvorby a čerpania finančných prostriedkov zo sociálneho fondu budeme vyjednávať formou dodatku ku KZ každoročne.    Odborový výbor v hodnotenom období zasadal pravidelne a boli uskutočnené aj mimoriadne rokovania, aby mali kolektívni vyjednávači mandáty k vyjednávaniu KZ. O výsledku dohody kolektívnych vyjednávačov sociálnych partnerov sa dočítate v inom článku.

     Od začiatku roka sa uskutočnili viaceré organizačné zmeny v zmysle RGR 1-2-2006 č. 27      a č. 28, ktoré je zamestnávateľ povinný prerokovať s odborovými organizáciami.

     V mesiaci február zamestnávateľ predložil návrh „Dohody o vymedzení vážnych prevádzkových dôvodov na strane zamestnávateľa, pre ktoré nemôže zamestnancovi prideľovať prácu v zmysle § 142 ods. 4 ZP“. Tieto dôvody vznikli na SBU O – bilančné odstávky a na prevádzke Spaľovňa VJ Energetiky. Obdobie, na ktoré je  doba realizácie obsahu dohody dohodnutá je s účinnosťou od 24.02.2014 do 31.05.2014.

     Ďalej OV ZO ECHOZ prerokoval nasledovné:

zameškanie práce v zmysle § 144a ods. 6 ZP viacerými zamestnancami, prehľady o mobilite zamestnancov za mesiace január a február 2014, prehľady o čerpaní nadčasových hodín      na rizikových pracoviskách, ktoré sú povinní predložiť príslušní vedúci zamestnanci v zmysle dohody v PKZ bod 10, žiadosti zamestnancov o poskytnutie sociálnej pomoci v zmysle platnej KZ, správu o činnosti „stravovacej komisie v zmysle OS 7-6-2007 Starostlivosť o zamestnancov“, informácie z rokovaní vyšších orgánov – Predsedníctva ECHOZ, KOZ SR a Hospodárskej a sociálnej rady SR (Tripartita).

     Členovia odborového výboru – predsedovia Rady odborových dôverníkov sú každoročne pravidelnými členmi dielčich komisií na vykonanie „Spoločných previerok stavu BOZP, ochrany zdravia pri práci a prevencii pred požiarmi“. Aj tento rok je harmonogram              na vykonanie spoločných previerok vypracovaný OBTS od marca do júla 2014.

     Odborový výbor ZO ECHOZ pravidelne v polročných intervaloch aktualizuje aj zoznam zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť. Pri personálnych zmenách na príslušných pracoviskách odborový výbor predloží zamestnávateľovi návrh na prípadné odvolanie z funkcie zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť, alebo návrh na vymenovanie nového zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť.

     Okrem činností súvisiacich s kolektívnou zmluvou, oblasťou BOZP – sa zaoberáme aj organizáciou aktivít v mimopracovnej oblasti. Organizujeme rôzne kultúrne a športové podujatia. V mesiaci marec sme zabezpečili vstupenky a návštevu divadelného predstavenia „Gazdova krv“ v divadle Astorka Bratislava. V mesiaci apríl navštívime muzikál „Mata Hari“ v divadle Nová scéna v Bratislave, v mesiaci jún bola zaradená naša objednávka na vstupenky na predstavenie „Jana Eyrová“. Navštívte našu webovú stránku – www.silneodbory.sk, kde sa dozviete viac.

     V mesiaci máj máme v pláne zorganizovať jednodňový zájazd do Viedne, v mesiaci jún trojdňový zájazd do Poľska – Krakow, Vielička a Osvienčim.

     Budeme sa spolupodieľať so zamestnávateľom aj na organizácii iných spoločných akcií   pre našich zamestnancov a ich rodinných príslušníkov v priebehu prvého polroka.

Mgr. Mária Csányiová, predsedníčka OV ZO ECHOZ, Duslo, a.s.