Poďakovanie za spoločnú prácu

Od ostatného hodnotenia činnosti Odborového výboru ZO ECHOZ pri Duslo, a.s. v mesiaci apríl 2015 opäť uplynul nejaký čas a členovia OV sa veľmi dobre zhostili plnenia  svojich povinností vyplývajúcich z ich funkcie.

Mesiac apríl 2015 bol významný pre členov OV hlavne v tom, aby spolupracovali s vedením spoločnosti pri napĺňaní dohodnutých záverov z kolektívneho vyjednávania Dodatku č. 1, mzdy zamestnancov sa menili od 1.4.2015. Iste, nie všetci zamestnanci sú s výsledkom vyjednávania mzdovej časti spokojní – akákoľvek iná forma a iné sumy dohodnuté počas vyjednávania neuspokoja všetkých zamestnancov. Väčšina vo svojich stanoviskách vyjadrila názor, že ak by bolo do základnej mzdy pridaných napr. 50.- €, stále je to málo. Áno, vnímame to aj my tak, ale finančná situácia v mzdovej oblasti v našej firme má nejaký historický vývoj a snažíme sa v tomto vývoji napredovať a pre zamestnancov spoločnosti vyjednať tie najvýhodnejšie mzdové podmienky. Na veľkú mzdovú reformu je potrebný aj veľký balík mzdových prostriedkov a ten sa nezíska z večera do rána. Veľa telefonátov sme mali na spôsob zapracovania alikvótnej časti dovolenkového príplatku do základnej mzdy. Verím, že sa nám to spoločne podarilo vysvetliť a že všetci zamestnanci systém spôsobu zapracovania do ZM pochopili. Naposledy bola alikvótna časť dovolenkového príplatku vyplatená zamestnancom vo vyúčtovaní za mesiac máj 2015 a výška sa počítala podľa podmienok platných k 31.3.2015.

16. apríla 2015 si Konfederácia odborových zväzov SR pripomenula svoje 25. výročie pôsobenia v SR. Slávnosti sa zúčastnili: prezident SR p. Andrej Kiska, premiér SR p. Róbert Fico, minister práce, sociálnych vecí a rodiny p. Ján Richter a iní pozvaní hostia zo zahraničia, ako aj bývalí prezidenti KOZ SR.  Spomeniem mená: Roman Kováč (1990), Svetozár Korbeľ (1990-1992), Alojz Engliš (1992-1996), Ivan Saktor (1996-2006), Miroslav Gazdík (2006-2012) a súčasný prezident Jozef Kollár od r. 2012. Pri tejto významnej udalosti vydala KOZ SR knižnú publikáciu, ktorá je žiaľ nepredajná.

V mesiaci apríl sa uskutočnilo jedno rokovanie členov OV ZO ECHOZ, na ktoré sme prizvali generálneho riaditeľa Ing. Petra Bláhu a personálnu riaditeľku JUDr. Silviu Karásikovú. Prerokované boli rôzne oblasti – ako napr. upratovanie externou firmou, vstupy motorových vozidiel do spoločnosti – javí sa nám, že v areáli spoločnosti sa pohybuje veľmi veľké množstvo OMV, čo môže z oblasti BOZP spôsobiť veľký problém. Problém vidíme spoločne s vedením spoločnosti aj v tom, že OMV parkujú na rôznych – nie vyhradených miestach (trávniky, chodníky...) ale hlavne problém je v tom, že v prípade mimoriadnej udalosti resp. poškodenia OMV, ktoré je vo vlastníctve zamestnanca v konečnom dôsledku zodpovedá zamestnávateľ a zaparkované autá môže znemožniť prístup vozidlám ZHÚ a iným, ktoré by prípadne šli na zásah. Preto bude nevyhnutné prehodnotiť všetky povolenia na vstup OMV do areálu spoločnosti.

Aktívy na pracoviskách – vedeniu spoločnosti sa javí, že zo strany zamestnancov akoby nebol záujem o informácie z rôznych oblastí, generálny riaditeľ vyhodnotil priebeh aktívov v duchu, že boli prezentované výsledky spoločnosti a návrhy ďalších zámerov spoločnosti, ale zo strany zamestnancov o diskusiu záujem nebol. Naše postrehy sú v tom, že niektorí zamestnanci stále majú pocit strachu – niečo sa spýtať. Na aktívoch sú prítomní aj riadiaci zamestnanci resp. nadriadení a práve títo nadriadení zamestnanci – niektorí – majú praktiky následne diskutujúceho zamestnanca upozorniť, že sa má o problém zaujímať na svojom pracovisku a nie otvárať problém pred generálnym riaditeľom. Takéto konanie zo strany nadriadených považujem za scestné a našou snahou je hľadať cesty, ako vylepšiť prístup nadriadených ku svojim podriadeným, aby sa vrátila späť otvorená komunikácia, aby boli odstránené praktiky, ktoré sa zaviedli po roku 2007, kedy spoločnosť riadil nemenovaný generálny riaditeľ. Viem, bude tento proces trvať dlhšie, ale výsledky súčasného vedenia spoločnosti ukazujú cestu k vylepšeniu spolupráce a k otvorenej komunikácii.

Oblasť BOZP – neustále sa nám zvyšuje percento vzniku pracovných úrazov, čo nie je dobrým znamením. Zamestnanci niektoré pracovnú úkony robia dlhodobo, niekedy denno – denne a aj po toľkých rokoch práce môže nastať skrat a nastane skrat vo forme vzniku škodovej udalosti alebo vo forme pracovného úrazu. Chcem aj touto cestou vyzvať všetkých zamestnancov, aby oblasť BOZP nezanedbávali a aby sa snažili, podľa svojho vedomia a svedomia, čo najviac predchádzať vzniku takýchto neželaných sociálnych udalostí. Je to nepríjemné aj pre zamestnávateľa, ale hlavne pre postihnutého zamestnanca a jeho príbuzných. V súčasnosti sa vykonáva aj audit BOZP z pohľadu experta, ktorý vidí v oblasti BOZP mnohé zlepšenia a má nové návrhy.... vždy sa hovorí a je to pravda, že pohľad nestranného je vždy dobrý, než ten náš, nakoľko sme tu denne a niektoré nedostatky prehliadneme. Snažme sa vždy pri svojej práci využívať ochranné osobné pracovné prostriedky (OOPP), ktoré stoja našu spoločnosť veľké náklady a tieto náklady sú súčasťou aj osobných nákladov, to všetko patrí k benefitom, ktoré zamestnanec od zamestnávateľa dostáva, aj keď si to nie každý uvedomuje. Ak budeme dodržiavať predpisy BOZP, nemôže sa nám stať, že by nás niekto chcel sankcionovať, pokutovať.... atď. Spoločne predkladajme návrhy na vylepšenie svojho pracoviska, nahlas hovorme o nedostatkoch, ktoré na pracoviskách sú – patrí to aj do náplne činnosti „zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť“, ktorých sme si zvolili – my zamestnanci a pracovné kolektívy. Je do funkcia dobrovoľná, ale ak už niekto túto zodpovednosť na seba zobral, treba si svoje povinnosti vyplývajúce z tejto funkcie plniť.

p. Marek Packa sa pravidelne zúčastňuje rokovaní komisie na šetrenie príčin požiaru dňa 16.04.2015 na SBU O.

Škodové udalosti – je tu výzva pre tých, ktorí využívajú napr. OMV z podnikovej požičovne pri výkone svojej práce. Pravidelne mesačne prerokováva škodová komisia udalosti, ktoré buď neopatrnosťou alebo z neznámych príčin spôsobia škody. Pri škodových udalostiach, ktoré zamestnanec spôsobí na majetku spoločnosti sa uplatňuje min. spoluúčasť, ktorú si poisťovňa uplatňuje. V prípade iných škodových udalostí, kde sú spôsobené vyššie škody na majetku, si zamestnávateľ uplatňuje náhradovú povinnosť od zamestnanca, ktorý škodu spôsobil resp. je za škodu zodpovedný. Od mája bola menovaná – doplnená škodová komisia, ktorej predsedníčkou je JUDr. S. Karásiková, personálna riaditeľka a doplnení boli aj členovia komisie. V mesiaci marec a apríl sme dvakrát prerokovávali jednu škodovú udalosť, kedy zo vzniknutej škody chcel zamestnávateľ od zamestnanca požadovať náhradovú povinnosť až do výšky 30%, čo sa nám javilo dosť veľa. Po prehodnotení pôvodného stanoviska OV z mesiaca marec, sme zamestnávateľovi predložili nové stanovisko. Aj takéto prípady by mali byť výzvou pre ostatných, aby sme boli viac opatrnejší a radšej sa dvakrát presvedčiť o tom, že postupujem správne, ako ani raz a potom byť za vzniknutú škodu zodpovedný.  Zamestnancom bol poskytnutý ďalší benefit vo forme akciovej sumy pri uzavretí poistnej zmluvy „Zodpovednosť zamestnanca za škodu spôsobenú zamestnávateľovi“. Všetky podrobné informácie sú zverejnené aj na podnikovom intranete. Riešiť niečo po vzniknutej udalosti – je už neskoro!!!

V mesiaci máj členovia OV svoje gro práce venovali príprave spoločne organizovanému podujatiu „Zamestnanecký deň“, ktorý sa konal dňa 30. mája 2015 v priestoroch Futbalového klubu SLOVAN Duslo – v Šali – Veči. Boli sme nápomocní pri predprípravných rokovaniach s dodávateľom služieb počas akcie, ako aj pri spôsobe prihlasovania sa na toto podujatie. Vierka Porubská bola jedna z troch členov, ktorí zapisovali záujem o účasť na akcii. Na ZD sa prihlásilo a zúčastnilo cca 3 400 účastníkov. Bola to akcia, aká v takomto počte ešte nikdy predtým nebola pre zamestnancov organizovaná. Preto patrí veľké „ĎAKUJEM“ všetkým, ktorí sa na organizačnom zabezpečení podielali, všetkým, ktorí boli ochotní byť na celom podujatí a pomáhať tam, kde bola  pomoc žiadúca. Nedá mi nespomenúť aj mená: Vierka Porubská, Jozef Czuczor, Miroslav Čagánek, Antónia Gyöngyová, Štefan Hipp, Milan Mrllák, Štefan Mrllák, Marek Packa, Ľubomír Sýkora, František Izsóf, ktorí sa zodpovedne k organizácii podujatia postavili a pomáhali. Budeme sa snažiť aj v budúcnosti pokračovať v tejto tradícii, ale možno s inými pravidlami.

V máji sme navštívili Slovinské Toskánsko, pripravili sme zájazd na mesiac jún – BADEN – veľmi nás prekvapilo, že sme vypracovali asi dobré ponuky, nakoľko do Badenu sme vypravili až tri plné autobusy záujemcov. Aj hodnotenie tohto zájazdu bolo veľmi pozitívne.

V mesiaci júl navštívime zámok LAXENBURG v počte dva autobusy.

V auguste pripravujeme zájazd do mesta TULLN – výstava kvetov – tiež v Rakúsku. V septembri pocestujú záujemcovia do Prahy na dvojdňový zájazd a začiatkom októbra to bude zájazd do mesta Schloss Hof, tiež v Rakúsku.

V septembri v spolupráci so zamestnávateľom pripravujeme „súťaž vo varení guláša“ – spojená bude s organizáciou športových súťaží – návrh športových disciplín je: minifutbal, plážový volejbal, petang, tenis, bedminton, stolný tenis a nohejbal. Toto podujatie sa uskutoční 11. septembra 2015 v priestoroch FK SLOVAN Duslo.

Ďalej sme spolu so zamestnávateľom rokovali aj o tom, aké aktivity ešte pre zamestnancov pripraviť do konca roka 2015 resp. aj pre začiatok roka 2016.

Dvaja naši kolektívni vyjednávači sa zúčastnili vzdelávania vo Svite, ktoré organizoval ECHOZ pre kolektívnych vyjednávačov. Zvolané bolo aj rokovanie Komisie BOZP ECHOZ.

V súčasnosti pripravujem výpravu našich športovcov k reprezentácii ZO ECHOZ na Letných športových hrách ECHOZ, ktoré sa budú konať v dňoch 3. – 5. septembra 2015 v Liptovskom Mikuláši.

Ak bude záujem aj o vianočné trhy – Viedeň alebo Budapešť, tak zorganizujeme aj takéto zájazdy.

Pri príležitosti príchodu letných mesiacov, želám všetkým nám, aby sme počas dovoleniek načerpali veľa síl, energie a aby nás zdravie nesklamalo. Želám príjemné letné dni, šťastný návrat domov z dovoleniek a pevné zdravie.

Šaľa, jún 2015

                                                                            M. Csányiová, predsedníčka OV ZO ECHOZ pri Duslo, a.s.