Prečo byť v odboroch

Mgr. Mária Csányiová, predsedníčka ZO ECHOZ pri Duslo, a.s.  Čo sú vlastne „odbory“? Je to organizácia, ktorú tvoria zamestnanci a ktorá má za úlohu chrániť ich záujmy.

Odbory vyjednávajú so zamestnávateľom kolektívnu zmluv, t.j. dokument, ktorý zaručuje zamestnancom výhody nad rámec platnej legislatívy, okrem iného určuje výšku miezd, tvorbu a čerpanie sociálneho fondu, výšku resp. násobky odstupného, odchodného a ďalšie mzdové náležitosti. Len kolektívna zmluva môžu zabezpečiť napr. ďalšiu dovolenku, než stanovuje zákon. Len preto, že odbory v našej spoločnosti pôsobia a spolu so zamestnávateľom vyjednávajú kolektívnu zmluvu, zamestnanci dostávajú vyššie príplatky, než stanovuje zákon (u nás je to príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu, dovolenkový, vianočný príplatok, rôzne iné zložky mzdy, ktorú slúžia na odmenu pre zamestnanca).

Odbory ďalej vyjednávajú so zamestnávateľom aj rôzne iné bonusy, ktoré je možné zamestnancom poskytnúť – v peňažnej, alebo nepeňažnej forme.

Odbory môžu pomôcť ľuďom, ktorí sa ocitli v obtiažnej životnej situácii – zo solidárneho fondu (fond, ktorý tvorí odborový zväz) napr. vyplácanie podpory pri dlhodobej pracovnej neschopnosti, príspevku pri prvom uzavretí manželstva, príspevku pri narodení dieťaťa a pod.

Odbory môžu poskytovať aj bezúročné finančné pôžičky svojim členom pri rôznych nepredvídaných sociálnych udalostiach, do ktorých sa členovia nie vlastnou vinou dostanú (zlá finančná situácia v rodine v dôsledku, že člen rodiny prišiel o prácu, výpadok elektrospotrebičov – potreba kúpy nového, zdravotné problémy – napr. úhrada poplatku za rôzne zdravotnícke pomôcky.. a pod.)

Svoje členstvo v odboroch veľmi ocení zamestnanec, ktorý musí riešiť pracovno – právny spor z akéhokoľvek dôvodu – odbory poskytujú takémuto zamestnancovi – členovi bezplatné zastupovanie pred súdom a bezplatné právne poradenstvo.

Odbory sa podieľajú na plnení pravidiel BOZP – bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, podieľajú sa na zabezpečovaní preventívnych zdravotných programov.

Odbory sa zúčastňujú rokovaní „odškodňovacej komisie“. Zvolaná je za účelom prípadného prehodnotenia miery spoluzavinenia pri úraze zamestnanca, ktorý pracovný úraz utrpel.

Odbory sa zúčastňujú rokovaní „škodovej komisie“, ktorá je zvolaná za účelom určenia výšky náhrady škody spôsobenej zamestnancom na majetku zamestnávateľa pri plnení pracovných povinností a stanovenia sumy, ktorú musí zamestnanec zamestnávateľovi uhradiť. Takúto škodu môže zamestnávateľ od zamestnanca požadovať až do výšky štvornásobku jeho priemerného zárobku. Odbory doporučujú zamestnancom, u ktorých je predpoklad, že pri výkone svojej práce môžu zamestnávateľovi škodu na majetku spôsobiť, aby si uzavreli v komerčných poisťovniach takéto poistenie. Pre našu spoločnosť sú poskytované zľavy na poistnom cez spoločnosť „RESPECT“, ktorá už dlhé roky spolupracuje s AGROFERTOM, a.s.

Účasť odborov na rokovaní oboch komisií je pochopiteľne za účelom obhajovania záujmov zamestnancov a snahe, vyjednať pre poškodených zamestnancov čo najvýhodnejšie podmienky.

Z rozpočtu základnej organizácie odbory prispievajú svojim členom na spoločenské, kultúrne a športové akcie, na rekreačné pobyty. Veľa podujatí pre svojich členov odbory samostatne organizujú.

V období, keď sa rozhodovalo o budúcnosti jednej SBU, sme spolu so zamestnávateľom hľadali také cesty, ktoré by čo najmenej poškodili našich zamestnancov. Nevyhli sme sa ani hromadnému prepúšťaniu, ale toto prepúšťanie nemalo taký dopad, ako keby sme museli pristúpiť k odstaveniu celej SBU.

V ostatných dvoch rokov sa nám podarilo dohodnúť v rámci kolektívneho vyjednávania individuálne mzdové nárasty pre každého zamestnanca. Veríme, že sa nám aj v budúcnosti bude dariť pri kolektívnom vyjednávaní dohodnúť také podmienky, ktoré naši zamestnanci ocenia.

Z vyššie uvedeného textu vyplýva, že je veľkou výhodou – istotou, keď základná organizácia združuje čo najviac zamestnancov – členov, pretože čím viac zamestnancov odbory zastupujú, tým väčšiu váhu majú odbory pri kolektívnom vyjednávaní a obhajovaní predložených požiadaviek.

V prípade, že sme vás oslovili a máte záujem podporiť našu prácu, stiahnite si členskú prihlášku, vyplňte a vhoďte do schránky na hlavnej bráne.